Na haar zwangerschap en bevalling houdt een werkneemster gezondheidsklachten. Nadat zij eerst een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg heeft genoten, vraagt zij op grond van de Ziektewet een ZW-uitkering aan. Na enkele maanden deelt het Uwv haar mee de ZW-uitkering stop te zetten, omdat zij niet meer arbeidsongeschikt zou zijn als gevolg van zwangerschap en bevalling. De werkgever en werkneemster stellen bezwaar, beroep en ten slotte hoger beroep in. Op 22 november 2007 oordeelt de Centrale Raad van Beroep dat het oordeel van de rechtbank juist is. De rechtbank heeft terecht vastgesteld dat de conclusie van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.