De ondernemingsraad is een representatieve vertegenwoordiging van de werknemers, als deze voldoende betrokken is bij het opstellen van een sociaal plan. Een met de ondernemingsraad overeengekomen sociaal plan is volgens de Kantonrechter toereikend. De Kantonrechter vindt dus niet alleen vakbonden een representatieve vertegenwoordiging van de werknemers. Toch kan een ontslag op grond van een toereikend sociaal plan kennelijk onredelijk zijn. De Kantonrechter te Lelystad oordeelde op 3 mei 2000 een ontslag op basis van een sociaal plan dat overeengekomen is met de ondernemingsraad, toch kennelijk onredelijk.