Een werkgever wil de arbeidsovereenkomst met een werkneemster door de kantonrechter te Zwolle laten ontbinden, maar de werkneemster stelt arbeidsongeschikt te zijn. Dit is ook de mening van de verzekeringsarts, maar niet van de bedrijfsarts. Aan het oordeel van de verzekeringsarts wordt echter meer waarde gehecht dan aan dat van de bedrijfsarts, zodat de werkneemster arbeidongeschikt wordt geacht. Doordat de werkneemster inmiddels meer dan twee jaar arbeidsongeschikt is, is er geen sprake meer van een opzegverbod. Nu er geen herstel in de nabije toekomst te verwachten is, wordt de arbeidsovereenkomst inderdaad ontbonden, zonder toekenning van een vergoeding.