Schijnconstructie arbeidsovereenkomst

Een ‘werknemer’ en ‘werkgever’ tekenen op 1 december 2005 een schriftelijke arbeidsovereenkomst. In dit document wordt onder het opschrift’ arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd’, de arbeidsduur, de functie van de werknemer en zijn salaris vermeld. Desondanks is er geen sprake van een arbeidsovereenkomst, zo oordeelt het gerechtshof te Arnhem-Leeuwarden op 24 december 2013. De werkgever is erin geslaagd te bewijzen dat de overeenkomst in strijd met de waarheid is opgemaakt en uitsluitend tot doel had ervoor te zorgen dat de directrice en bestuurder van de onderneming, die destijds gehuwd was met de werknemer, minder belasting hoefde te betalen. Bovendien