Op grond van de toepasselijke CAO is een werkgever in het busvervoer verplicht het salaris van zijn werknemers uiterlijk op de eerste dag van de volgende maand te voldoen. Nadat de betrokken werkgever bij herhaling te laat betaalt, gaat de werkgever een overeenkomst met de vakbond aan waarin hij zich verplicht in het vervolg aan de CAO-bepaling te voldoen op straffe van een boete van ƒ 1.000 per dag. De werkgever is nogmaals zestien dagen te laat met de salarisbetaling. Daarop vordert de vakbond onder meer betaling van de boete van ƒ 16.000 (16 x ƒ 1.000) en, hiernaast, een schadevergoeding van ƒ 50.000
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.