Twee (ex)-werknemers van een werkgever worden verdacht van onrechtmatige concurrentie. De ene werknemer was tot 1 april 2006 in dienst en was met de werkgever een beëindigingsovereenkomst overeengekomen waarbij een vergoeding was betaald en het concurrentiebeding was omgezet in een relatiebeding. De andere werknemer was tot 1 juli in dienst; hij had geen concurrentiebeding of relatiebeding. De werkgever heeft een onderzoek laten verrichten door Hoffmann Bedrijfsrecherche BV.De werkgever vordert nu in kort geding veroordeling tot betaling van de boete op overtreding van het relatiebeding, verlenging van het beding met één jaar, een verbod op onrechtmatige concurrentie en een contactverbod tussen
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.