Een werkgever heeft zich bij de overstap naar een nieuwe pensioenverzekeraar laten adviseren door een pensioenadviseur. De pensioenadviseur heeft geadviseerd om de pensioenregeling te wijzigen van een beschikbare premieregeling naar een middelloonregeling. De overstap zou volgens de pensioenadviseur budgetneutraal kunnen plaatsvinden. Toen de kosten van de nieuwe pensioenregeling duidelijk werden en hoger bleken te zijn, stelde de werkgever dat de pensioenadviseur zich niet heeft gehouden aan de opdracht dat sprake zou zijn van een budgetneutrale overstap. De pensioenadviseur stelde dat de overstap wel budgetneutraal heeft plaatsgevonden, maar dat haar advies is gebaseerd op door de werkgever onjuist aangeleverde