Zoeken in de titels op deze website:

Een werkgever vraagt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer nadat het dienstverband pas acht maanden heeft geduurd. Volgens de werkgever heeft de werknemer vanaf het begin niet goed gefunctioneerd. De werknemer zegt dat er nooit met hem over zijn functioneren is gesproken tot het moment dat hij op non-actief werd gesteld. Hij verwijt de werkgever dat deze hem te weinig heeft ondersteund en waar nodig gecorrigeerd.In een uitspraak van 31 mei 2001 oordeelt de Kantonrechter te Rotterdam dat de werkgever niet aannemelijk maakt dat de werknemer voor de non-actiefstelling ooit op zijn functioneren is aangesproken. Bovendien heeft de werkgever