Als een werknemer in een wisselend arbeidspatroon met een cyclus werkzaam is geweest, wordt voor de beoordeling van zijn verlies aan arbeidsuren de gehele cyclus in aanmerking genomen. Onder een cyclus wordt dan verstaan de periode die wordt doorlopen tot het wisselende arbeidspatroon zich herhaalt. Hierbij wordt maximaal naar 52 weken gekeken. Werknemers die geregeld perioden van niet-werken afwisselen met periodes van wel-werken, hebben geen recht op WW-uitkering als hun totale werkomvang over een volledige cyclus bekeken niet met ten minste vijf uur afneemt. Deze regeling geldt niet voor seizoenwerk. Het UWV gaat bij de beoordeling van de vraag of
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.