Drie uur garantieloon per oproep, ook bij meerdere oproepen per dag

Een werkneemster is sinds 2002 als oproepkracht in dienst bij een werkgever als taxichauffeur. Zij verzorgde schoolritten waarvoor elk schooljaar opnieuw een route werd vastgesteld. Daarnaast werd zij op wisselende tijden voor andere ritten opgeroepen. De maanden voordat haar dienstverband in 2007 eindigt bedroeg de overeengekomen arbeidsduur 12 uur per week. De werkneemster kreeg eventueel meeruren uitbetaald; de minderuren werd als verlof aangemerkt. De werkneemster is het hier niet mee eens. Ze vindt dat haar voor iedere aaneengesloten periode waarin zij heeft gewerkt ten minste drie uur loon moeten