Op 7 november 2003 oordeelde de Kantonrechter te Rotterdam dat een werkgever een doorgevoerde functieverlaging onvoldoende had onderbouwd. Het disfunctioneren van de werknemer is niet voldoende aannemelijk gemaakt. De kantonrechter wijst de door de werknemer gevorderde terugplaatsing in de oude functie toe op straffe van een dwangsom van € 500,- per dag dat de werkgever niet aan deze veroordeling voldoet.
Vordering herstel in oude functie
Feiten
De werknemer is 47 jaar oud en sinds oktober 1984 bij de werkgever in dienst als verkoper. Per juli 1988 werkt de werknemer voor de werkgever als filiaalmanager. In juli 2003 wenst de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.