Het UWV weigert vooralsnog aan een zieke werknemer een WAO-uitkering toe te kennen en verlengt na 52 weken ziekte de loondoorbetalingsplicht van de werkgever met zes maanden omdat de werkgever onvoldoende aan re-integratie heeft gedaan. Volgens de toepasselijke CAO moet de werkgever gedurende de eerste 52 weken 100% van het salaris doorbetalen. De werkgever betaalt na 52 weken aan de werknemer nog slechts 70% van het salaris door. De werknemer is het daar niet mee eens en vordert dat de werkgever gedurende de termijn van de verlengde loondoorbetalingsverplichting 100% van het salaris betaalt. In een uitspraak van 5 augustus 2004
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.