Een werknemer heeft ingevolge zijn arbeidsovereenkomst in geval van opzegging door de werkgever recht op een schadevergoeding. De hoogte hiervan zal worden vastgesteld op het moment van ontslag. De werknemer stelt dat deze aanspraak belast is en niet de later ingevolge de ontslagvergoeding betaalde lijfrentetermijn. De Hoge Raad heeft op 19 maart 1997 beslist dat nu het recht op schadevergoeding op het moment van toekennen niet kwantificeerbaar was er geen sprake is van een belastbare aanspraak. De uiteindelijke schadevergoeding behoort tot het loon uit dienstbetrekking en is op het moment van uitkeren belast.