De werknemer is op 1 september 2010 bij de werkgever in dienst getreden als directeur. Al heel snel zijn er spanningen ontstaan tussen hem en de drie aandeelhouders die het bedrijf leiden. In een gesprek op 25 november 2010 is de werknemer te verstaan gegeven dat de samenwerking beëindigd zou worden, de werknemer heeft zich daarop ziek gemeld. Op 24 december 2010 heeft de werknemer, na cafébezoek waarbij hij de bestuurder/aandeelhouder Y van het bedrijf tegen het lijf is gelopen, een SMS met dreigende inhoud aan Y gestuurd. Daarop volgt ontslag op staande voet. De werknemer vordert daarop in kort
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.