Zoeken in de titels op deze website:

Wie verwijtbaar werkloos wordt of onvoldoende solliciteert kan een forse strafkorting verwachten. Soms betekent dit dat de uitkering met een bepaald percentage wordt verminderd of gehalveerd. Ook een volledige weigering is mogelijk. Dit alles is afhankelijk van de ernst van de overtreding en de mate van verwijtbaarbeid. Als iemand een passend werkaanbod niet aanvaardt, leidt dat volgens de tekst van de wet tot blijvend gehele weigering.In een uitspraak van 24 mei 2000 oordeelt de Centrale Raad van Beroep over de situatie waarin iemand weliswaar een passend werkaanbod weigert, maar wel bereid is om enkele dagen later alsnog aan de slag