In zijn beschikking van 26 april 2001 wijst de Kantonrechter te Amsterdam een ontbindingsverzoek af dat een werkgever in had gediend, omdat een werknemer enkele seksueel getinte e-mails aan een collega met wie hij een relatie heeft, verzond. Het feit dat de werknemer al ouder is, reeds tien jaar in dienst is en altijd goed heeft gefunctioneerd, vindt de Kantonrechter van belang. Ook hadden er minder vergaande maatregelen genomen kunnen worden.
Onaanvaardbaar e-mailgebruik leidt niet tot ontbinding
Feiten
De 59-jarige werknemer treedt op 16 juni 1990 als groepsleider in dienst van de werkgever. In de periode van 30
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.