Per 1 januari 2003 wijzigde de arbeidsduur van een aantal werknemers van 36 naar 38 uur per week, waarbij het salaris dienovereenkomstig werd verhoogd. In geschil is of en hoe de uitbreiding van de arbeidsduur en het bijgevolg verhoogde salaris moet worden verwerkt in de pensioenopbouw van de werknemers tot 1 januari 2003. Volgens de werknemers leidde de salarisverhoging, ongeacht de reden daarvan, tot een aanpassing van de pensioengrondslag over de gehele deelnemingsperiode, omdat sprake is van een eindloonregeling. Volgens Pensioenfonds leverde de omstandigheid dat de salarisverhoging voortvloeit uit een wijziging in het