Een medewerker, adviseur werk en inkomen, heeft voor zijn indiensttreding per 1 juli 2003 toestemming gevraagd en gekregen voor het verrichten van nevenwerkzaamheden. De toestemming gold voor ongeveer 12 uur nevenwerkzaamheden per maand. Begin 2005 trekt de werkgever haar toestemming voor het verrichten van nevenwerkzaamheden in na een klacht dat er sprake zou zijn van belangenverstrengeling en het gebruik maken van gegevens uit de administratie van werkgever ten behoeve van het eigen bedrijf van de medewerker.Het gerechtshof Amsterdam oordeelde dat in het algemeen een verleende toestemming tot het verrichten van nevenwerkzaamheden niet zonder meer eenzijdig gewijzigd kan worden. Op grond
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.