De Kantonrechter te Groenlo ontbindt op 16 juli 1998 op verzoek van de werknemer zijn arbeidsovereenkomst met een werkgever op grond van verstoorde verhoudingen.

De werknemer wordt aangesproken over een functiewijziging wegens slechts financiële resultaten van het bedrijf. Partijen worden het niet eens over een nieuwe functie. De werknemer wordt arbeidsongeschikt. Mede als gevolg van de organisatiewijziging raken de verhoudingen verstoord. De werknemer verzoekt ontbinding. De Kantonrechter acht de oorzaak in de risicosfeer van de werkgever te liggen, alhoewel ook de werknemer aan de verstoorde verhoudingen heeft bijgedragen. De Kantonrechter acht een vergoeding met een correctiefactor van 0,5 billijk.