Tussen de werkneemster en de werkgever was in geschil of zij na overgang van onderneming onverkort recht had op pensioenopbouw bij PFZW. Partijen hebben ten tijde van de overgang van onderneming een nadere arbeidsovereenkomst gesloten. In de arbeidsovereenkomst is onder meer afgesproken dat de werkgever zorgdraagt voor een pensioen. Verder is de CAO VVT op de arbeidsovereenkomst van toepassing verklaard, waarin was geregeld dat de pensioenregeling geldt zoals deze is vastgelegd in het pensioenreglement van PFZW. De kantonrechter komt daarom tot de slotsom dat de werkgever tegenover de werkneemster verplicht is ervoor