Een werknemer is sinds 24 februari 2003 in dienst bij werkgever in de functie van servicemonteur. Hij is van 8 april 2014 tot en met 23 mei 2016 volledig arbeidsongeschikt geweest. Vanaf 24 mei 2016 kan hij in het kader van de re-integratie starten met werkzaamheden en hij gaat op basis van een detacheringsovereenkomst aan de slag bij C.B.V. Op 17 oktober 2016 treedt de werknemer bij C. B.V. in dienst. In een eerder bij de kantonrechter aanhangig gemaakte procedure hebben partijen een regeling getroffen. De werknemer richt zich nu opnieuw tot de kantonrechter, stellend dat de werkgever de afgesproken
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.