In dit kort geding van de kantonrechter te Maastricht staat de vraag centraal of de werkgever het loon van een werknemer die keer op keer weigert passende werkzaamheden te verrichten terecht heeft stop gezet. De werknemer heeft geen deskundigenoordeel overlegd maar wel een verklaring van zijn revalidatiearts. Op 16 oktober 2015 oordeelt de kantonrechter dat de betaling van het loon op terechte gronden door de werkgever is stopgezet. Een deskundigenoordeel van het UWV prevaleert immers boven een verklaring van de revalidatiearts.