Een werknemer heeft als seizoensarbeider in de glastuinbouw gedurende tien jaar steeds op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor X c.s. gewerkt (hierna: de werkgevers). De werkgevers laten na afloop van seizoen 2014 weten hem met ingang van seizoen 2015 geen arbeidscontract meer aan te zullen bieden. De werknemer vordert in kort geding voor de kantonrechter te Den Haag dat de werkgevers hem in 2015 en volgende jaren een nieuw contract aanbieden. De kantonrechter weegt in zijn (voorlopige) vonnis van 3 april 2015 alle belangen tegen elkaar af en concludeert dat