De vraag of er al dan niet sprake is van een dienstbetrekking, komt nogal eens aan de orde in situaties waarin iemand op zogenaamde 'freelancebasis' werk doet voor een bedrijf, terwijl datzelfde werk ook wordt gedaan door werknemers die in loondienst zijn. In zo'n geval zal het oordeel van de rechter in veel gevallen zijn dat ook de vermeende freelancer een arbeidsovereenkomst heeft en dus verplicht verzekerd is voor de werknemersverzekeringen.In een uitspraak van 7 april 2005 pakt het oordeel van de Centrale Raad van Beroep anders uit. Gelet op alle omstandigheden vindt de CRvB dat de positie van de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.