Een werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij, in strijd met de controlevoorschriften bij ziekte, voor zijn werkgever niet bereikbaar was. De werknemer is het hier niet mee eens en vordert voor de Kantonrechter te Amersfoort doorbetaling van zijn loon. Op 17 maart 1999 oordeelt de Kantonrechter het ontslag op staande voet nietig en wijst de vordering van de werknemer toe. De werkgever is te snel overgegaan tot het ontslag en bovendien is niet aannemelijk geworden dat de werknemer zich bewust aan de controlevoorschriften heeft onttrokken.