Een werkgever is verplicht tijdens ziekte het loon van de werknemer gedurende maximaal 104 weken door te betalen (art. 7:629 BW). Tijdens die periode heeft hij ook een verplichting tot re-integratie (art. 7:658a BW, ingevoerd met de Wet verbetering poortwachter in 2002) . In de Beleidsregels beoordelingskader poortwachter staat aangegeven wat er van de werkgever en ook van de werknemer wordt verlangd in het kader van een goede re-integratie. Hij moet proberen de zieke werknemer te re-integreren in het eigen bedrijf en als dat niet mogelijk moet hij dat proberen in een ander bedrijf (tweede spoor). Het UWV hanteert de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.