Een werknemer verzoekt ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst bij de Kantonrechter. De Kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van stukken waarvan de werkgever pas op de zitting kennis neemt en niet in de gelegenheid is daarop te reageren. Volgens de Rechtbank is het beginsel hoor en wederhoor daarmee geschonden. De werknemer gaat vervolgens in cassatie bij de Hoge Raad die op 6 april 2001 uitspraak hierover doet.
Hoor en wederhoor
Feiten
De werknemer is sinds maart 1986 in dienst bij de werkgever. Sinds augustus 1998 is de werknemer als gevolg van overspannenheid gedurende meerdere perioden arbeidsongeschikt. Zijn laatste ziekmelding
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.