Een werkgever had zijn pensioenregelingen ondergebracht bij een pensioenfonds op grond van een uitvoeringsovereenkomst. Na enige tijd werden de pensioenregelingen aangepast en ondergebracht bij een pensioenverzekeraar. De uitvoeringsovereenkomst met het pensioenfonds werd hierop opgezegd, waarna een andersluidende uitvoeringsovereenkomst met het pensioenfonds werd overeengekomen. De ondernemingsraad (OR) van de werkgever meende een instemmingsrecht te hebben ten aanzien van de besluiten tot opzegging en wijziging van de uitvoeringsovereenkomst op grond van artikel 27 leden 1 en 7 Wet op de ondernemingsraden (WOR). Gelet daarop riep de OR vervolgens de nietigheid in van beide besluiten. De werkgever was van mening dat de OR
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.