Ontslagname werknemer of einde met wederzijds goedvinden?

In een telefoongesprek heeft de werknemer gezegd ‘dat hij nooit meer zou komen werken’. De werkgever heeft de werknemer vervolgens een e-mail geschreven, waarin hij zegt dat hij de werknemer nog wel een kans wil geven, wanneer de laatste bereid is om weekenddiensten te verrichten. Wanneer de werknemer niet positief daarop ingaat, maar enkel terugmailt dat hij geen ontslag heeft willen nemen, antwoordt de werkgever met de stelling dat hij blijft bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst ingevolgde de door de werknemer gedane opzegging. De kantonrechter wijst daarop de door de werknemer op