Niet-verlengen contract van 65-plusser leeftijdsdiscriminatie?
De werkgeefster heeft het contract voor bepaalde tijd van de werkneemster - 65-plusser - niet verlengd. Hoewel de werkgeefster niet heeft kunnen aantonen dat deze keuze niet te maken had met de leeftijd van de werkneemster, is er desalniettemin geen sprake van verboden onderscheid op grond van de WGBL omdat er voor dat onderscheid een objectieve rechtvaardigingsgrond is.
Artikel 7 lid 1 aanhef en onderdeel b WGBL
College voor de Rechten van de Mens, 2 februari 2015 - 2015-9 - Oordeel 2015-9
Feiten
De werkgeefster is een instelling voor wonen, zorg en welzijn. De werkneemster, geboren
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.