Een werknemer werkt als industrieel reiniger bij een tankcleaningbedrijf. Op een bepaald moment bericht de directie van het bedrijf dat geen verlof kan worden opgenomen in verband met een spoedklus. De werknemer houdt zich diverse malen niet aan gemaakte afspraken en weigert ook op een bepaald moment meer uren te maken. Na diverse waarschuwingen wordt hij nogmaals door zijn chef aangesproken op zijn gedrag. De werknemer reageert dan met de opmerking "dan ontsla je me toch" en verlaat vervolgens weer veel te vroeg het werk. Het ontslag op staande voet dat daarop volgt wordt zowel door de kantonrechter als het
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.