Als een werknemer ziek wordt, heeft hij recht op doorbetaling van (ten minste 70% van) zijn loon zolang zijn dienstbetrekking voortduurt. Na afloop van de arbeidsovereenkomst krijgt de werknemer ziekengeld op grond van de Ziektewet. Om te voorkomen dat werkgevers onder hun loonbetalingsplicht uitkomen door met hun werknemer af te spreken om het dienstverband tijdens ziekte met wederzijds goedvinden te beëindigen, is in de Ziektewet bepaald dat een werknemer geen recht heeft op ziekengeld van de Uvi als hij zich (kort gezegd) niet op alle mogelijke manieren verzet tegen een beëindiging van zijn dienstverband tijdens ziekte. De werknemer pleegt door
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.