Tussen de werkgever en de werknemer bestaat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigend op 31 december 2007. De werkgever heeft aangeboden deze arbeidsovereenkomst om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd. Hij stuurt de werknemer medio december een conceptarbeidsovereenkomst. Door omstandigheden reageert de werknemer pas op 19 december op het aanbod: hij geeft aan te willen spreken over een (geringe) salarisverhoging. De werkgever zegt toe dit te zullen bespreken in het managementteam, maar laat daarop op 24 december weten dat het aanbod op 15 december al was vervallen en dat de arbeidsrelatie op de overeengekomen datum - 31 december
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.