Een werkgever komt er na 18 maanden 100% het loon te hebben doorbetaald aan een arbeidsongeschikte werknemer achter dat hij (op grond van de toepasselijke cao voor de Metaal & Techniek) na zes maanden de loonbetaling had mogen terugbrengen naar 90%. Na 18 maanden doet hij dit alsnog en verrekent hij het teveel betaalde salaris met de werknemer. De kantonrechter oordeelt dat het achteraf verrekenen van te veel betaald loon in strijd is met de regels van goed werkgeverschap.