Aan een vrouw, inmiddels ex-deelneemster aan De Gouden Kooi, wordt door het UWV een werkloosheidsuitkering (WW-uitkering) geweigerd omdat er geen sprake zou zijn geweest van een dienstbetrekking maar van een overeenkomst van opdracht. De rechtbank Zwolle oordeelt dat er wel sprake was van een arbeidsovereenkomst, onder meer omdat de vrouw in de villa arbeid moest verrichten en zich aan instructies moest houden, waaronder de huisregels in het Gouden Kooi-regelboek. Een consequentie hiervan was, dat de vrouw recht had op een werkloosheidsuitkering.