De werknemer, een voetballer, is als professional in dienst bij de werkgever, een voetbalclub. De arbeidsovereenkomst vermeldt dat deze ontbonden moet worden geacht indien de werkgever voor het tweede achtereenvolgende jaar in de eerste divisie zal uitkomen. De werkgever promoveert niet en zal voor het tweede jaar in de eerste divisie uitkomen. De werkgever is van mening dat aan de voorwaarde is voldaan en dat de arbeidsovereenkomst met de werknemer van rechtswege is geëindigd. Partijen stellen de vraag centraal of de ontbindende voorwaarde geldig is. Op 11 augustus 2003 oordeelde het College van Arbiters Koninklijke Nederlandse Voetbalbond over deze zaak.