In een arbeidsovereenkomst is overeengekomen dat in de maand december een dertiende maand uitbetaald zal worden. De werknemer treedt per 1 december uit dienst. De discussie tussen de werkgever en de werknemer is of de werknemer aanspraak kan maken op een evenredig deel van de winstuitkering of dat hij in december in dienst moest zijn om de uitkering te ontvangen.De Kantonrechter te Breda oordeelt op 9 februari 2000 dat de werknemer aanspraak kan maken op een gedeelte van de winstuitkering dat evenredig is aan het in dat jaar gewerkte aantal maanden. In de bepaling van de arbeidsovereenkomst valt namelijk volgens
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.