In een uitspraak van 23 april 2004 (JAR 2004/211) oordeelde de kantonrechter 's-Gravenhage in kort geding dat de ontbindende voorwaarde in een leer/arbeidsovereenkomst - inhoudende dat als de leerovereenkomst wordt verbroken, de arbeidsovereenkomst tevens wordt ontbonden - geldig is.
Ontbindende voorwaarde in leer/arbeidsovereenkomst geldig
Feiten
De werknemer is per 20 augustus 2001 in dienst getreden van de werkgever als leerling-schilder. In de tot de arbeidsovereenkomst behorende voorwaarden is - onder meer - het volgende vermeld: 'Indien met of door de school de leerovereenkomst wordt verbroken, wordt tevens de arbeidsovereenkomst ontbonden'.
De werknemer heeft met een opleidingsinstelling een praktijkovereenkomst
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.