Een werknemer die in dienst is van een uitzendbureau, is al meer dan 17 jaar gedetacheerd bij de gemeente. Op 13 februari 2006 heeft de gemeente de detacheerder laten weten dat door de werknemer een verstoorde werkhouding is ontstaan en de gemeente vanaf 1 januari 2006 geen gebruik meer wenst te maken van zijn diensten. De werknemer stelt dat de gemeente tegen hem onrechtmatig handelt door de detacheringsovereenkomst zonder goede redenen te beëindigen en vordert bij de kantonrechter intrekking dan wel rectificatie van genoemde brief alsmede wedertewerkstelling.