Terugvorderen van teveel betaald salaris naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar

De werknemer is bij de werkgever in dienst als handelsvertegenwoordiger en verdient een basissalaris vermeerderd met een variabele vergoeding op basis van commissie. De commissie is afhankelijk van de omzetresultaten. Tussen partijen is een geschil gerezen over de hoogte van het basissalaris. De werknemer heeft enige tijd naast zijn basissalaris een vergoeding van 500 euro ontvangen voor het geven van trainingen. In de periode van januari 2007 tot en met december 2010 heeft de werknemer deze trainingen niet gegeven, maar is wel de vergoeding blijven ontvangen. De werkgever