Wie tijdens ziekte ontslag neemt, ontheft in feite zijn werkgever van de verplichting om loon te betalen. Als hij vervolgens een beroep doet op de Ziektewet, loopt hij het risico dat het UWV ziekengeld zal weigeren omdat hij in feite nodeloos zijn recht op loon heeft opgegeven. Hij heeft daardoor een benadelingshandeling ten opzichte van het UWV gepleegd. Dit geldt óók als de werknemer op medische gronden ongeschikt is voor zijn eigen werk.In een uitspraak van 12 januari 2005 oordeelt de Centrale Raad van Beroep namelijk dat de ontslagname van een werkneemster op grond van heupklachten verwijtbaar is. Zij had
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.