Na een periode als uitzendkracht bij een werkgever als automatiseringsmedewerker gewerkt te hebben treedt een werknemer voor bepaalde tijd van een jaar bij deze werkgever in dienst als assistent technisch beheer. Deze arbeidsovereenkomst wordt daarna met een jaar verlengd en aansluitend nogmaals. Volgens de werkgever eindigt de laatste overeenkomst van rechtswege, maar volgens de werknemer is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. Op 16 februari 2005 oordeelt de kantonrechter te Bergen op Zoom dat er geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan. De derde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is daarom van rechtswege geëindigd.