Een werknemer is werkzaam voor een detacheringsbedrijf op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het bedrijf plaatst de werknemer bij een inlener op basis van een detacheringsovereenkomst. In deze overeenkomst is een concurrentiebeding opgenomen dat de werknemer verbiedt binnen één jaar na het einde van de arbeidsovereenkomst met het detacheringsbedrijf, in dienst te treden bij de inlener. Bij vonnis in kort geding bepaalt de President van de Arrondissementsrechtbank Amsterdam op 13 december 2000 dat het opnemen van een concurrentiebeding in een detacheringsovereenkomst niet bij wet verboden is. Ook acht de President het beding naar de maatstaven van redelijkheid en
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.