Een werkneemster werkt als dialyseverpleegkundige in een ziekenhuis. Op die afdeling moet het verplegend personeel volgens de geldende regels bedrijfskleding met korte mouwen dragen. De werkneemster is echter wegens haar islamitische geloofsovertuiging verplicht haar armen zoveel mogelijk te bedekken. Zij heeft ontheffing van dit voorschrift gevraagd. De werkgever wijst dit af. Dit leidt tot een arbeidsconflict en de rechter ontbindt de arbeidsovereenkomst.