Een werkgever verzoekt op bedrijfseconomische gronden ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Hij is bereid een vergoeding te betalen, maar meent dat voor het berekenen van de vergoeding de dienstjaren van de werknemer niet dubbel geteld moeten worden, vanwege het feit dat de werknemer past na zijn vijftigste in dienst is getreden. De werknemer verzoekt om onverkorte toepassing van de kantonrechtersformule. Tevens wil hij dat de dienstjaren bij het bedrijf waar hij voordien werkte en dat na faillissement door de werkgever is overgenomen, meetellen. In een uitspraak van 1 juli 2003 bepaalt de Kantonrechter te Alphen aan den Rijn dat er geen
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.