Een werkneemster wordt tijdens langdurig ziekteverzuim na een second opinion van het UWV arbeidsgeschikt verklaard. Toch weigert zij aan het werk te gaan omdat zij zich voor elk werk ongeschikt acht. Daarop stopt de werkgever met de loondoorbetaling. De werkneemster vordert doorbetaling van haar loon. De rechter wijst de vordering echter af. De betaling van loon mag worden gestopt als een deskundigenonderzoek van het UWV de werknemer arbeidsgeschikt verklaard en de werknemer passief blijft.