De werkneemster in kwestie is sedert 1 juli 1998 in dienst bij de werkgeefster in de functie van productiemedewerkster. Op 4 maart 2009 heeft de werkgeefster voor negen van de 29 werknemers een ontslagvergunning gevraagd bij het UWV Werkbedrijf. De gevraagde toestemming is verleend op 25 maart 2009. Daarop heeft de werkgeefster de arbeidsovereenkomst opgezegd per brief van 26 maart 2009 tegen 1 april 2009. De werkneemster heeft zelf medio maart 2009 de kantonrechter verzocht om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De werkneemster stelt zich daarbij primair op het standpunt dat de opzegging niet rechtsgeldig is, subsidiair dat de werkgeefster misbruik
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.