Een logopediste werkt voor een verzorgingstehuis en wordt in het kader van de werknemersverzekering aangemerkt als verplicht verzekerd, omdat het UWV het bestaan van een arbeidsovereenkomst aanneemt. Na afwijzing van bezwaar en beroep gaat het verzorgingstehuis tegen deze vaststelling in hoger beroep bij de Centrale Raad van Beroep. Op 7 oktober 2004 bepaalt de Raad dat er voldoende omstandigheden aan te voeren zijn waarom er sprake is van een privaatrechtelijke dienstbetrekking. Het hoger beroep wordt vervolgens ongegrond verklaard.