Wat moet een werkgever doen om te voorkomen dat een concurrent werknemers overhaalt om te gaan werken voor die concurrent? Kan de werkgever hiervoor een geheimhoudingsbeding gebruiken of is een non-concurrentiebeding het enige redmiddel? In de zaak die de President van de Rechtbank te Amsterdam in Kort Geding op 19 augustus 1999 behandelde, speelde een dergelijke concurrentiestrijd, waarbij ex-werknemers van de werkgever voor de concurrent werkten.
Weglokken werknemers bij ex-werkgever
Feiten
Nadat twee werknemers hun arbeidsovereenkomst met de werkgever, een adviesbureau, hebben opgezegd, richten zij een eigen adviesbureau op. Vervolgens nodigen zij door middel van een brief een
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.