Een werkneemster vraagt bij het UWV een werkloosheidsuitkering aan. Deze wordt haar geweigerd, omdat zij niet voldoet aan de referte-eis van in de 36 weken direct voorafgaande aan de werkloosheid in ten minste 26 weken te hebben gewerkt. De rechtbank verklaart haar beroep ongegrond. In hoger beroep oordeelt de Centrale Raad van Beroep op 18 augustus 2010 dat hij – net als de rechtbank – geen reden om de gelijkstellingsbepaling van artikel 1, aanhef en onder f, van de Regeling van toepassing te achten. Er is geen sprake van onbetaald verlof. Het hoger beroep faalt.